―紀伊半島大水害を契機に生まれた、全国初の「官民共学」と「県採用・市町村配属」による森林管理モデルが高評価

奈良県フォレスターアカデミーの「次世代フォレスター育成プラットフォーム」が、このたび2026年度グッドデザイン賞（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞しました。
本取り組みは、平成23年紀伊半島大水害を契機とした「画一的な森林管理から『適地適木・適地適業』への転換」という課題に対し、行政と民間が現場で共に学ぶ「官民共学モデル」と、全国初の「県採用・市町村配属スキーム」という仕組みのデザインによって、長年の構造的壁であった「市町村現場の専門職不在」と「行政と現場の深刻な分断」を解消した点が評価されました。
当アカデミーでは今回の受賞を契機に、現場起点の持続可能な森林管理のスタンダードを奈良から全国へ広げる取り組みをさらに推進してまいります。

＜受賞概要＞
□ 受賞対象名：次世代フォレスター育成プラットフォーム
□ 受賞対象の概要：地域の風土に寄り添い、100年先の森林を長期的にデザインするプロフェッショナル「フォレスター」を育成・輩出する官民協働の社会実装システム。①行政職員と民間事業者が机と現場を並べて学び「共通の視座」を育む教育デザイン、②県が一括採用して各市町村へ長期派遣し専門職不在を解決する雇用デザイン、③卒業後も地域主導の施業計画を共に推進する共創デザインの3本柱で構成されています。

□ 背景と直面した「3つの構造的課題」
・立地を見極めない画一的施業： 自然条件を考慮しない人工林施業による災害リスク増大と管理放棄
・市町村現場の「専門職不在」： 自治体単独での技術職確保が難しく、長期森林ビジョンが描けない実態
・行政と現場の「深刻な分断」： 制度を描く行政と木を扱う現場事業体との共通言語・視座の乖離

□ 実現した価値と成果（実績）
次世代フォレスター輩出数：累計 72名
行政フォレスター配属実績：県内 15市町村へ展開
奈良発の官民共学・市町村配属モデルは、自治体の専門人材不足や森林管理の行き詰まりを打破する先進的な社会システムとして全国の林政関係者から注目を集めています。

□ デザイン担当者からのコメント
「100年先へ山を継ぐためには、机上の政策だけでも、現場の作業だけでもなく、双方の視座をつなぐ専門人材が不可欠でした。行政と民間が泥にまみれて共に学ぶことで生まれた『共通言語と信頼』こそが、この仕組みの核心です。この賞を現場で奮闘する72名のフォレスターとともに分かち合い、日本の森の未来を現場から動かしてまいります。」

□ グッドデザイン賞ウェブサイトでの紹介ページ
　　 https://www.g-mark.org/gallery/winners/37874

「GOOD DESIGN EXHIBITION 2026」にて展示
2026年10月31日（土）〜11月4日（水）に開催される「2026年度グッドデザイン賞」の全受賞対象を紹介するイベント「GOOD DESIGN EXHIBITION 2026」（会場：東京ミッドタウン）にて、本取り組みを紹介する展示パネル等を出展します。

グッドデザイン賞とは
グッドデザイン賞は、1957年創設の、日本で唯一の総合的なデザイン評価・推奨のしくみです。製品、建築、サービス、システム、地域の取り組みなど、有形無形を問わず、さまざまなものごとを対象としています。受賞のシンボル「Gマーク」は、よいデザインを社会に広げるマークとして親しまれています。2026年度は第70回の節目にあたり
ます。
https://www.g-mark.org/